Ścisnęło mrozem! To oznacza dodatkowe obowiązki pracodawców. W przypadku niskiej temperatury muszą oni zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy.
Praca zimą Henryk Przondziono Według przepisów minimalna temperatura w pomieszczeniach gdzie wykonywana jest praca fizyczna to 14 stopni C. W pomieszczeniach biurowych to minimum 18 stopni. Najbardziej jednak zima doskwiera tym, którzy pracują na otwartej przestrzeni. Co takim pracownikom musi zapewnić pracodawca? Mówi Piotr Wąż z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach:
Którzy pracownicy najczęściej skarżą się na trudne warunki pracy?
W przypadku pracujących na otwartej przestrzeni od 1 listopada do 31 marca pracodawca musi zapewnić jeden ciepły posiłek dziennie. Jeśli pracodawca nie zapewni odpowiednich warunków pracy, to inspektorat może nałożyć na niego karę w wysokości od 1 tysiąca do 30 tysięcy złotych.